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江苏省环保集团招聘公告

发布日期:2021-09-06 18:49    来源:党委组织部   字体:[ ]

  江苏省环保集团有限公司是经省委省政府批准,于2019年成立的省属大型战略性环保产业集团,注册资本金人民币50.94亿元。作为全省重点环境基础设施建设项目的省级投资主体、统筹全省环境治理工作的重要抓手、引导省市国有资本联动发展环保产业的主要力量、全省环境治理技术研发和数据集成的重要平台,着力在大气和水环境治理、土壤污染治理与修复、固危废安全处置、生态保护修复、农村环境综合整治、工业园区环境整治、生态环境监测监控建设运维等方面发挥作用。 

  为全面落实人才强企和创新驱动战略,努力打造一支高素质专业化的人才队伍,加快推动集团高质量发展,现面向社会在职人员公开招聘。现将有关情况公告如下: 

  一、招聘原则 

  公开、平等、竞争、择优;人岗相适、人事相宜。 

  二、基本条件 

  1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利,具备报考职位所需要的资格及专业和技能条件。 

  2.拥护党的路线方针政策,爱党爱国、诚实守信、团结友善、爱岗敬业、遵纪守法、廉洁从业。 

  3.熟练使用办公软件,有较强的学习创新、落地执行、沟通协调、团结协作、语言表达等能力,具有与岗位相匹配的经营管理或专业技术能力,能胜任工作,较好履行岗位职责且考核合格。 

  4.认同企业文化,愿意遵守公司规章制度和员工义务。工作热情高,锐意进取、敢于担当,吃苦耐劳、踏实肯干,拥有较强的事业心责任感和抗压能力。 

  5.身体健康、心理健康,相貌端庄、举止得体,无精神疾病、传染病及其他重大疾病史。 

  三、资格禁入 

  存在下列情形之一的,不能报名应聘: 

  1. 受过刑事处罚、行政拘留、党纪处分、政务处分的; 

  2. 被列为失信联合惩戒对象的; 

  3. 因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的; 

  4. 被竞业禁止或市场禁入的; 

  5. 曾在招录考试中作弊的; 

  6. 不符合招聘回避、任职回避有关规定的; 

  7. 法律法规或招聘单位规定的其他禁入情形。 

  四、招聘岗位 

  1. 集团审计法务部 审计主管1人 

  任职条件:35周岁以下,全日制硕士研究生及以上,审计、会计、财务管理、经济、金融等相关专业,文字表达和组织沟通能力较强,具有注册会计师资格或审计、财务类相关专业高级职称,3年以上企业内控内审管理或相关工作经验,具有国有大中型企业专职内审工作经验或负责过国有企业大中型项目审计工作者优先。 

  薪资待遇:面议,提供五险一金、企业年金、补充医疗、工会福利。 

  2. 集团企业管理部 安全生产主管1人 

  任职条件:35周岁以下,全日制硕士研究生及以上,工程管理相关专业,协调沟通和团队协作能力较强,具有注册安全工程师资格,5年以上国有大中型企业安全生产管理工作经验,熟悉安全生产和劳动保护法规、制度和标准,熟练掌握安全生产管理知识和事故预防技能。 

  薪资待遇:面议,提供五险一金、企业年金、补充医疗、工会福利。 

  五、招聘程序 

  (一)报名 

  采取网上报名方式;每人限报1个职位;此次招聘不指定考试用书,不对应聘人员收取任何费用,不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。 

  1)报名时间:自公告发布之日起至2021年920日。以报名截止时间计算年龄、工作年限、任职年限。 

  2)报名E-mail:hr@jsep.com。 

  3)报名邮件需提交材料:《应聘人员报名登记表》请到集团公司官网http://www.jsep.com招聘公告发布页面下载,需提供本人的近期免冠2寸彩照、身份证(仅正面)、学历学位证书、技术职称证书、职(执)业资格证书、专业等级考核证书、奖励证书、工作业绩证明、任职文件等材料电子件或pdf扫描件。上述材料均不应涉及国家秘密。请将上述材料打包成一个压缩文件,邮件标题及文件名格式为“应聘岗位+姓名”,发送至hr@jsep.com。报名材料恕不退还,同时我司将对应聘者信息严格保密。 

  应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的,一经查实,尚未录用的,取消录用资格;已经录用的,予以解除劳动合同。 

  具有博士学位或正高专业技术职称的,被列入江苏省“333”等高层次人才工程的,报名条件可适当放宽,其中条件特别优秀的经研究可免笔试并优先录用。 

  入围考试人选以用人单位电话或短信通知为准,未收到考试通知者,视作未通过简历筛选及入围考试人员优选。

  (二)笔试、适岗性评价、面试 

  笔试:采取闭卷考试的方式,测试应聘人员在综合基础知识、专业技能、分析判断与文字综合能力等方面对应聘岗位的适应程度。 

  适岗性评价:对考生进行适岗性评价并排序。 

  面试:结合笔试成绩和适岗性评价排序,择优确定面试对象,采取现场方式进行结构化面试,测试应聘人员在职业素养、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。 

  考试具体时间、地点、方式以电话或短信通知为准。请应聘者保持手机畅通并注意查看手机短信。 

  面试前对应聘者的报名资格进行现场复审,社会在职人员应提供学信网的《中国高等教育学历认证报告》并签字留存。 

  (三)入职体检 

  综合考试情况和岗位匹配度,按照1:1的比例确定体检对象,组织到三甲医院进行入职体检。 

  )背景调查 

  对体检合格人员进行背景调查或组织考察,着重了解其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。在职人员还需提供由中国人民银行出具的个人征信报告、由公安部门出具的《无犯罪记录证明》。 

  )确定拟录用人选 

  综合基本条件、考试成绩和背景调查等情况,集体研究决定拟录用人选。 

  六、入职管理 

  通过公开招聘引进至江苏省环保集团有限公司本部工作的人员,与集团本部订立劳动合同,执行集团本部薪酬福利制度 

  江苏省环保集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。 

  咨询电话:025-52372052; 

  监督电话:025-52372051。 

  附件:
   应聘人员报名登记表.doc
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