深化人才强企战略丨省环境资源有限公司构建人才培训体系，助力企业高质量发展

　　今年以来，省环保集团所属省环境资源有限公司高度重视人才队伍建设，坚持“人才强企”战略，积极落实集团“十四五”人才发展规划、关于加快推进人才发展工作的若干意见，围绕公司高质量发展目标，建立务实有效的人才培训体系，系统进行人才培养，为公司打造固废领域标杆企业提供坚强智力支撑。 

　　聚焦主业，补齐业务能力短板 

　　公司邀请危废管理领域专家，开展危险废物规范化环境管理培训，深入解读《危险废物贮存污染控制标准》《危险废物识别标志设置技术规范》，提升员工专业能力，更好地服务小微企业发展。公司邀请收并购领域专家，多次开展关于收并购流程和估值培训，着力提高员工在项目估值技术、收并购业务实操流程等投资业务核心环节方面的专业素养，为重点任务的推进打下良好基础。

　　开展主题团建，强化团队凝聚力向心力 

　　公司组织开展“团结奋进，落实落地”主题团建活动，通过“破冰”小游戏，提升员工互相信任感，积极营造团队合作氛围。在“建党光辉历程”游戏中，各小组通过迅速制定方案、分工协作、头脑风暴、尝试挑战、修正方案，全部顺利完成挑战，有效促进团队高效协同能力。

　　专家培训，明晰职业发展方向目标 

　　公司特邀南京大学MBA校外导师陈华明老师作题为《人生动力——远瞻的力量》的培训课程。陈老师分享了自己在人力资源开发和管理过程中的感悟和经验，指导员工要深入了解认识自己，要把兴趣及热爱作为工作最好的老师，进一步明晰职业规划目标，通过脚踏实地、勇于担当、积极作为助力公司高质量发展。

　　功以才成，业由才广。环资公司将坚定不移实施人才强企战略，不断完善人才培训体系，提升人才培训成效，充分释放人才最大效能，建设一支本领过硬、作风优良的高素质人才队伍，为集团打造国内领先国际一流高科技领军企业贡献环资力量。