习近平总书记在党的二十大报告中指出：“加强混合所有制企业、非公有制企业党建工作”。在推进混合所有制企业改革发展中，省环保集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，充分发挥党建领航作用，突出问题导向、目标导向、结果导向，抓好四个维度，凝聚四种力量，引领混合所有制企业在高质量发展的轨道上不断前行。

　　抓体系建设，在组织保障上聚“力” 

　　集团党委始终坚持“两个一以贯之”，把好顶层设计方向，把加强党的领导和完善混合所有制公司治理相统一，充分发挥党组织领导作用、董事会决策作用和经理层经营管理作用。收购新测公司、启德公司、中吴长润公司等3家企业后，集团第一时间健全了基层企业党组织，整建制完成近60名党员的组织关系转接工作，及时组织支委改选，选派政治素质强、业务能力优、群众基础好的骨干力量，进一步充实企业党组织班子。党的领导方面，督促混合所有制企业将党建要求写入公司章程，明确党组织的法定地位和前置研究事项清单，制订党支部议事规则，发挥党组织在企业改革发展中的政治核心作用。党的建设方面，上级党组织与其签订《党建工作责任书》，推行“经营业绩、经营管理、安全生产、党建工作”四位一体的考核考评机制，把党的建设考核与干部综合考评、经营业绩考核挂钩，同企业领导人员任免、薪酬、奖惩挂钩。严格规范党内生活、党组织人员配备，定期召开支委会和支部党员大会，每月开展主题党日活动，以有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，完成党支部活动室、职工书屋、活动中心等建设。中吴长润炼化部工艺一班被省国资委、省总工会授予“优秀班组”荣誉称号，同时还获评了“职工书屋示范点”，党支部被授予“2020年度先进基层党组织”称号。 

　　抓理论武装，在思想建设上聚“魂” 

　　混合所有制企业人员构成复杂，文化背景、思想基础、从业心态等都有差异。集团注重强化混合所有制企业人员的思想建设，落实“第一议题”制度，用好中心组学习、“三会一课”、干部理论培训、形势任务教育等载体，第一时间学习习近平总书记重要指示批示和讲话精神，经常性开展党章和党内法规学习，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，引导各股东方胸怀“国之大者”，思想同心、目标同向，调动一切有利于企业改革发展的积极因素，构建各利益主体同进退、共成长的命运共同体。注重企业文化融合。集团混改的企业，既有环保集团文化，也有民营企业文化，还有特殊群体文化。集团以“企业文化大讨论”为抓手，在社会主义核心价值理念的引导下，组织大家围绕“开拓创新、诚信守法、担当奉献、协作共赢”开展大讨论，鼓励大家共抓大讨论、共建大家园，加快培育形成全体员工认同的核心价值体系，并逐步落实到科技创新、产品生产及服务等领域，推动企业从“形混”到“神混”的转变。注重思想政治工作。支部书记常态化开展谈心谈话，了解职工所思所想，注重用人文关怀传递高尚价值追求和道德情操，用心理疏导促进心理和谐、增进价值共识，达到在思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压的效果。 

　　抓制度规范，在融合发展上聚“势”

　　混合所有制企业党建的最终落脚点，是把国有企业的政治优势与民营企业的机制灵活优势结合起来，实现双方利益共享、优势互补、合作共赢。集团聚焦企业改革发展，在制度逻辑、运行规则上把党建工作嵌入生产经营各环节。制度拟订过程中，把党的红线意识、底线思维作为起草制度的基本前提，所有制度既符合党的路线方针政策，又保持混合所有制企业主体作用，最大限度激发市场活力。把党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用发挥以制度形式固化在企业改革发展的急难险重任务上，体现在党员示范区、党员先锋岗中，支委针对生产经营的难点、重点，组建了攻关团队，让各股东方看得出党员干部的思想觉悟、工作能力、责任担当。混合所有制企业党建工作的关键是班子建设。集团党委将“团结协作、和谐务实”作为班子建设的重要目标，牢固树立“在经济领域为党工作”的理念，努力将党建引领转化为企业的竞争力、发展力、凝聚力，用实际业绩赢得尊重与支持。以品牌创建推进党建与业务融合，中吴长润公司按照“一支部一品牌”，创建了“植根资源综合利用，争当创新发展先锋”党建品牌，开展“六个一”特色活动，积极与业务单位、属地管理部门等开展党建共建，及时发现商机，加强合作交流。混改以来，中吴长润公司快速形成了5万吨/年的废矿物油收集与资源化利用能力，在省内处于领先地位，2022年实现营收2.5亿元，员工人均工资增长近15%。启德公司先后获无锡市科学技术进步三等奖、全市“专精特新”企业等称号。通过党建与业务的融合，经济层面，初步实现了国企实力+民企活力=企业竞争力，政治层面，初步实现了国企政治优势+民企机制灵活优势=企业竞争优势。 

　　抓责任担当，在文明建设上聚“能”

　　党组织发挥政治引领作用，引导企业在劳动保护、职业健康、社会公益、乡村振兴等方面履行社会责任、展现作为担当。启德公司在乡村振兴一线大显身手，承担的农污治理项目累计建设运维1860个站点，覆盖1657个自然村，服务近30万户人口，为美丽乡村建设贡献力量。在疫情防控一线展现担当。中吴长润公司发挥自身专业优势、技术优势、资源优势，积极参与研制了“污水加药消毒装置”，无偿向当地政府赠送，助力地方更好更快打赢疫情防控阻击战。深入开展“我为群众办实事”活动，针对生产装备车间、工程项目部、运维项目部高温作业环境问题，统筹实施错峰施工，在车间配备工业冷风机、冰箱等降温设备，为员工配备防暑用品，切实增强员工的获得感幸福感。定期开展劳动竞赛和职业技能大比武，为职工搭建创新创效、展示风采的平台，激发价值创造正能量。更好发挥好工会、群团的桥梁纽带作用，健全法定福利、升级保障、生活服务等多样化福利体系，切实加强人文关怀。中吴长润公司多次受到地方部门表彰，启德公司被评为“江苏省重合同守诚信文明施工企业”等荣誉称号。