自成立以来，省环保集团南通有限公司党支部始终坚持以党建强根铸魂、融合赋能、引领发展，锚定“支撑区域环保产业健康成长的标杆企业、引领生态环境治理技术进步的示范企业、服务地方绿色高质量发展的领军企业”的战略目标，大力推进“彤心共绘江海绿”党建品牌创建，为公司高质量发展提供坚实保障。 

　　“彤心共绘江海绿”党建品牌源于公司环保行业特点及南通区域特色，以“彤”代表中国共产党的红色，“江海”代表南通，象征公司全体党员齐心协力，共同树牢扎根南通、服务地方的信念，在市场开拓、项目推进、支撑服务的工作中勇立潮头，共同守护、绘就江海绿色生态。通过一年多的实践探索，在党建品牌的引领下，公司党支部获评五星级党支部、先进基层党组织。 

　　建强党建基础，筑牢信仰根基 

　　始终把学习贯彻党的二十大精神和二十届三中全会精神与发展实际业务相结合，创新运用“灵活自学、小组共学、党课领学、视频活学”的“四学”模式，认真贯彻落实“第一议题”“三会一课”“支委会专题学习”制度，通过开展“庆祝中华人民共和国成立75周年”“党纪学习教育实境培训”“重点项目实地观摩交流”等活动，举办专题读书班、汇编每月党员学习材料、组织支部联学共建等形式，推动党的创新理论入脑入心；坚持把理论学习和调查研究相结合，班子成员每年撰写高质量调研报告，推动党的创新理论走深走实。

　　全面从严治党，营造廉洁环境 

　　发挥党支部“把方向、管大局、保落实”作用，把党的领导融入公司治理各环节，落实支委会前置讨论研究制度，规范“三重一大”事项决策程序，进一步强化党组织在企业重大经营管理事项上的“把关”作用，全年共召开支委会30余次，审议研究各类事项140余项。压紧压实党支部书记第一责任人职责和班子成员“一岗双责”，与各部门（公司）负责人签订党风廉政建设责任书，积极落实最小清廉单元建设，组织签订家庭助廉承诺书、定期开展廉洁提醒，进一步引导干部职工“不想腐”。结合党纪学习教育活动，通过逐章逐句学习《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》、参观廉政教育基地、开展廉洁专题党课等形式，推动广大党员、干部自觉做到忠诚干净担当；持续巩固党纪学习教育成果，组织开展廉政风险排查防控“回头看”，党员干部的纪律规矩意识、廉洁自律意识进一步增强，担当作为、干事创业的内生动力进一步激发，党纪学习教育成效进一步彰显。

　　构筑人才梯队，助力长效发展 

　　贯彻落实习近平总书记提出的“20字”国有企业干部队伍建设要求，全力打造优秀干部队伍和人才队伍，中层管理人员平均年龄37.5岁，75%具有研究生以上学历，50%具有高级以上职称。全面优化人员配置，全年开展岗位轮换6人次，选派4名优秀青年人才到项目一线历练；举办思想理论、专业技能等各类培训活动十余场，培训人员达300余人次；策划开展“环保职工大讲堂”系列活动，员工围绕科技创新、市场开发、考证提升等分享交流经验；持续开展员工技能提升计划，鼓励人才自主提升学历技能，2024年1人获评江苏省333高层次人才称号、2人获评工程师。与时俱进推进党员教育管理，选拔发展政治素养高、工作能力强、员工口碑好的优秀干部员工纳入“储备库”，为党员发展蓄足“源头活水”；常态化开展谈心谈话，主动了解掌握员工思想动态、入党意愿，通过开展党建活动，持续加强正面影响，引导优秀员工积极向党组织靠拢。

　　党建业务融合，实现双促双赢 

　　找准推动党建和业务深度融合的方法路径，促进制度融合、组织融合、人员融合和工作融合。强化顶层设计，建立主要领导亲自抓、分管领导具体抓、业务部门和党员干部不折不扣落实的工作机制，推动党建工作与经营工作同步策划、同步开展，将党建工作完成情况纳入部门绩效考核中，实现结果应用上的互融互通。聚焦主责主业，在重大项目设立临时党小组，以党员的“头雁效应”激发全体项目人员的“群雁活力”，争分夺秒抢工期、攻坚克难保节点，同时组织全体党员现场观摩学习交流，党业融合再上新台阶。推动在海门港新区数字生态绿港建设工程项目成立“青山绿水安全突击队”，青年党员带头攻坚、冲锋在前，构建了一套“监测监控站点+平台应用系统+指挥调度中心”的园区数字生态绿港体系，对省内各园区的生态环境监测监控现代化建设起到良好的示范推广作用。

　　释放品牌效应，提升发展质效 

　　公司党支部坚持将党建品牌创建工作内嵌到经营业务工作之中，以经营业务成果检验品牌建设成效。国企改革行动高效推进。国有企业改革深化提升行动总任务数完成率85%，价值创造行动举措完成率95%，制定公司治理、企业发展改革等11个方面的42项制度，持续优化产业投资布局，强化对国盛公司（子公司）的赋能管理和业务转型指导，收购后首年即实现扭亏为盈。整体业务布局不断优化。聚焦重点区域的突出环境问题，主动承接多个水环境治理、农污治理相关重点项目，助力国考断面水质达标、提高钢结构行业污染治理水平。深入挖掘重点区域需求，顺利承接水生态环境综合整治、土壤应急处置、农田退水治理等工程项目，实现工程建设领域新突破。全力融入地方特色产业，深入调研南通地区船舶海工行业环保共性问题，提出船舶海工园区废气处理解决方案并得到市生态环境局充分肯定，下好服务地方支柱产业转型升级先手棋。积极响应无废城市建设，就飞灰资源化综合利用项目与地方环保企业进行深度合作，打造飞灰处理新模式，为建设无废城市提供示范样板。内部治理体系不断完善。积极总结提炼企业管理经验，相关成果获评第三十一届江苏省企业管理现代化创新成果一等奖。科技研发能力持续提升。积极开展产学研合作，大力推进高新技术企业创建工作，成立两年便成功入选2024年第二批国家高新技术企业名单。 

　　新的画卷徐徐展开，新的奋斗接踵而来。南通公司党支部将在上级党委的坚强领导下，持续擦亮“彤心共绘江海绿”党建品牌，高效推动党建工作与生产经营深度融合、同频共振，不断增强品牌“含金量”，努力将党建品牌工作转化为推动公司高质量发展的不竭动力。