江苏省环保集团有限公司（以下简称“环保集团”）是经省委省政府批准，于2019年成立的省属大型战略性环保产业集团，注册资本金人民币50.94亿元。作为全省重点环境基础设施建设项目的省级投资主体、统筹全省环境治理工作的重要抓手、引导省市国有资本联动发展环保产业的主要力量、全省环境治理技术研发和数据集成的重要平台，着力在大气和水环境治理、土壤污染治理与修复、固危废安全处置、生态保护修复、农村环境综合整治、工业园区环境整治、生态环境监测监控建设运维等方面发挥作用。 

　　为全面落实科技创新和人才强企战略，努力打造一支高素质专业化的人才队伍，加快推动集团高质量发展，现面向社会在职人员公开招聘，有关情况公告如下： 

　　一、招聘原则  

　　公开、平等、竞争、择优；人岗相适、人事相宜。 

　　二、基本条件  

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备报考职位所需要的资格及专业和技能条件； 

　　2.廉洁自律、奉公守法，具有良好的政治素质和道德修养； 

　　3.认同企业文化，愿意遵守公司规章制度和员工义务； 

　　4.具有良好的职业操守以及正常履职的心理素质和身体条件。 

　　三、资格禁入  

　　存在下列情形之一的，不能报名： 

　　1.受过司法机关刑事处罚的； 

　　2.处于受党纪、政纪处分所规定的影响期内的； 

　　3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的； 

　　4.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能任职的； 

　　5.不符合招聘回避、任职回避有关规定的； 

　　6.近三年年度考核有不称职（不合格）情况的； 

　　7.其他不适宜的情形。 

　　四、公开招聘岗位 

　　（一） 江苏省环境工程技术有限公司副总经理（环境技术研究方向）1人 

　　岗位任职需满足以下条件： 

　　1.环境保护类相关专业，硕士研究生及以上，正高级职称，年龄50周岁以下； 

　　2.现任高等院校、科研院所、机关事业单位正科级职务满3年或副处级及以上职务、国有企业相当正科级职务满3年或相当副处级及以上职务； 

　　3.在省部级以上科技项目中担任主要技术负责人，主持并完成3项以上市厅级课题； 

　　4.环境技术研究领域取得重要研究成果，作为第一发明人获得国家发明专利，发表重要学术论文（至少1篇SCI）或出版专著，获得省部级奖项； 

　　5.具有10年以上环保技术研究团队管理工作经验。 

　　特别优秀的，可以适当放宽资格条件。 

　　薪资待遇：面议。 

　　（二） 江苏省环境工程技术有限公司副总经理（环境规划咨询方向）1人 

　　岗位任职需满足以下条件： 

　　1.环境保护类相关专业，硕士研究生及以上，正高级职称，年龄50周岁以下； 

　　2.现任高等院校、科研院所、机关事业单位正科级职务满3年或副处级及以上职务、国有企业相当正科级职务满3年或相当副处级及以上职务； 

　　3.在省部级以上科技项目中担任主要技术负责人，主持并完成3项以上省级重大规划项目； 

　　4.环境规划研究领域取得重要研究成果，发表重要学术论文（至少1篇SCI）或出版专著，获得省部级奖项； 

　　5.具有10年以上环境规划/技术咨询团队管理工作经验。 

　　特别优秀的，可以适当放宽资格条件。 

　　薪资待遇：面议。 

　　五、招聘程序 

　　（一）报名 

　　1.报名方式：采取网上报名方式，此次招聘不指定考试用书，不对应聘人员收取任何费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。 

　　 2.报名时间：自公告发布之日起至2021年11月19日17:30。以报名截止时间计算年龄、工作年限、任职年限。 

　　3.报名邮件需提交材料：《应聘人员登记表》请到集团公司官网（http://www.jsep.com）招聘公告发布页面下载，需提供本人的近期免冠2寸彩照、身份证（仅正面）、学历学位证书、技术职称证书、职（执）业资格证书、专业等级考核证书、奖励证书、工作业绩证明、任职文件等材料电子件或pdf扫描件。上述材料均不应涉及国家秘密。请将上述材料打包成一个压缩文件，邮件标题及文件名格式为“应聘岗位+姓名”，发送至hr@jsep.com。报名材料恕不退还，同时我司将对应聘者信息严格保密。 

　　4.应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格；已经录用的，予以解除劳动合同。 

　　5.报名截止后3个工作日内未收到考试通知者，视作未通过简历筛选及入围考试人员优选，以用人单位电话或短信通知为主。 

　　 （二）考试 

　　考试采用结构化面试，重点了解应聘人员在职业素养、专业知识、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。 

　　考试具体时间、地点、方式以电话或短信通知为准。请应聘者保持手机畅通并注意查看手机短信。 

　　面试前对应聘者的报名资格进行现场复审，社会在职人员应提供学信网的《中国高等教育学历认证报告》并签字留存。 

　　（三）组织体检 

　　综合考试情况和岗位匹配度，按照1:1的比例确定拟录用人员，组织拟录用人员到指定医院进行健康检查。 

　　（四）背景调查 

　　对拟录用人员进行背景调查。 

　　（五）确定拟录用人选 

　　综合基本条件、考试成绩和背景调查等情况，集体研究决定录用人选，进行任前公示。 

　　（六）正式录用 

　　任前公示无异议，办理正式录用手续。 

　　江苏省环保集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。 

　　咨询电话：025-52372052；监督电话：025-52372051。