党史学习教育开展以来，省环保集团党委始终坚持把开展好“我为群众办实事”实践活动，作为党史学习教育的出发点和落脚点，在支撑服务全省生态环境保护和深入打好污染防治攻坚战同时，结合集团新成立、年轻员工多等实际，开展“党员和员工心声大家谈”主题活动，集团班子成员与基层党员干部、一线员工特别是新进员工面对面交流，用心用情用力做好服务，暖胃、暖心又补脑，带给大家满满的小幸福。 

　　实事一：加快建立员工食堂 

　　建议反映：建邺新城科技园工程公司、监测公司、产业公司等子公司员工基本自己带餐或在园区小吃店就餐，卫生条件无法保证，建议开办员工食堂。 

　　完成情况：为保障员工日常就餐，解决员工日常工作中的实际问题，对新城科技园集团已承租区域（B4栋3单元）2层进行重新改造，形成集科技沙龙、学术研讨、群团活动及集中就餐等功能为一体的综合服务区，进一步丰富集团员工的日常工作和生活。目前，保证早、中饭。中饭每天标配是3荤2素4炒菜（炒菜荤素搭配），另外还有汤、点心、水果、酸奶以及时令食品。每周五向大家征求下周菜品，每周每顿都不重样。 

　　监测监控公司陆敏：食堂环境整洁、菜价合理，吃着干净卫生。尤其是厨师们精心制作的蛋挞、面包等各类点心，根据季节提供的羊肉汤、火锅等特色菜肴，让我们体验到了家的感觉。 

　　实事二：增设上下班通勤班车 

　　建议反映：子公司办公地点较远，附近无地铁站、无通勤班车，开私家车上下班通勤时间偏长。 

　　完成情况：对子公司所在地建邺科技园现场周边进行了详细调研，摸清该区域交通实际情况。一方面，积极与南京公交集团对接，在了解到短期内无法在子公司附近增设站点后，办公室又与滴滴出行沟通，提供定制公交解决方案。另一方面，与园区积极协调沟通，推进管委会和园区在原北片服务内部职工上下班班车基础上，在南片区增设2个点，每天有固定的路线和发车时间，集团子公司员工免费乘坐，较好地解决了员工上下班通勤班车的问题。 

　　工程技术公司武倩：园区到中胜地铁站的接驳车是免费的，改善了上下班通勤条件，让中胜站至公司1.5公里的路程不受恶劣天气影响，解决了一直困扰员工的“头疼事”。班车司机热心负责，高效安全将员工送到工作岗位上，要为他们点赞。 

　　实事三：增加员工锻炼场所 提升员工身心健康 

　　建议反映：子公司办公地点新入驻，缺少健身房。 

　　完成情况：集团组建足球队与篮球队，将开展定期训练和竞赛活动，丰富员工文体生活，进一步提升员工健康意识和身体素质。工程技术公司已开设专门员工健身房供员工在工作之余进行健身锻炼；监测监控公司拟成立业务文体活动兴趣小组，下设篮球、足球、羽毛球、瑜伽、乒乓球五个小组；产业公司独创特色“工间操”，鼓励员工定时参与锻炼，调节员工的疲劳和焦躁情绪，让员工快乐工作、健康生活。环资公司开设健身房和羽毛球场，鼓励员工开展体育锻炼。 

　　产业股份公司王婧：工间操对于长期面对电脑工作的我们来说，在一定程度上可以缓解腰椎颈椎等亚健康状况，进一步提高大家的身体素质，强身健体，以更加健康、积极的状态去面对日常繁杂的工作，增强大家的集体荣誉感和团体凝聚力。 

　　实事四：完善培训体系建设 落实员工培训计划 

　　建议反映：集团各子公司处于建设初期，年轻同志较多，各方面工作经验还不够丰富，需要进一步加强培训教育工作。 

　　完成情况：结合集团实际，党委组织部印发《省环保集团2021年度培训计划》，制定党建类、管理能力提升类和专项培训类计划。截止11月底，已开展党务培训5期（党组织书记培训班1期，“学习党史明初心，治污攻坚勇担当”专题培训班1期，“红色基地大家行”专题培训3期）；开展公文办理业务能力提升培训1期，华为数字化领导力培训1期等，市场商务培训1期，累计培训人次达500余人次，人均学时100余学时。

　　集团办公室庄远：作为一名新进青年，通过学习培训，使我的理论基础和业务修养有了明显提高，也增强了我做好本职工作的信心，明确了自己的职业目标，提升了个人专业素养，我要“以梦为马、不负韶华”，为集团发展建设贡献自己的力量。 

　　实事五：拓展集团内外科研交流渠道 

　　建议反映：集团科研人员拓宽科研工作交流渠道不多，无统一平台提供外部专家和科研院校信息。 

　　完成情况：接入知网数据库，为集团科研人员开展科研工作提供期刊论文、外文题录等功能。目前知网数据库已经集成至平台，可以保证集团所有成员在江苏省IP范围内任意查询和下载。加快集团科技项目管理系统专家库建设，在项目申报、中期评估、项目验收等阶段，随机抽选专家成立专家组，对项目进行评估。目前，已整合集团存量专家约200位，根据其相关履历信息进行专家标签化等工作，在科技项目管理平台上线相关功能模块。 

　　工程技术公司刘伟：知网平台的订购给科研人员开展研究带来极大便利，方便开展文献查阅、论文下载、前沿资讯获取，为群众办实事、办好事，真正从细节处落实了集团的科技创新战略。 

　　实事六：集团党建+业务 支部品牌建设 

　　建议反映：党建对集团业务工作的促进和引领效能尚不能有效体现，支部品牌建设工作未有实效。 

　　完成情况：围绕“一企一品牌、一支部一特色”，集团指导基层支部结合实际，创建一批有内涵、有特色的党建品牌，打造集团党支部品牌矩阵体系。总部第二党支部“亲清驿站”、监测监控公司第二党支部“数据真准全、砥砺奋进求争先”等18个党建品牌经过集团认定。“国资党建”发布了我们特色做法。将融合发展效果作为党建品牌管理的重要内容，通过引导基层支部加强与基层共建、内部共建，提升品牌内涵影。 

　　监测监控公司第二党支部蔡熹：“数据真准全，砥砺奋进求争先”品牌，发扬了团结协作精神，提高了人员技术能力，推动了核心业务开展，年数据产量提高15%并获全省技能比武团体第五名。展现了党员先锋模范作用，年轻同志主动向组织靠拢，取得良好效果。 

　　截止目前，集团已召开五次座谈会，累计征集到38项意见建议，形成办实事“三清单”，已经办结30项，一批职工群众关注的“急难愁盼”问题得到解决。 

　　集团党委已研究下发《关于建立“我为群众办实事”长效机制的意见》，进一步巩固深化党史学习教育成果，推进“我为群众办实事”和“两在两同”建新功走深走实，不断提升职工群众的幸福感获得感安全感，为谱写“强富美高”新江苏现代化建设新篇章贡献国企力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。