为进一步深化拓展党史学习教育成果，根据集团常态化制度化工作安排，5月19日，集团党委召开2022年“我为群众办实事”第一次征求意见座谈会。集团党委书记、董事长方斌斌主持会议并讲话，总经理助理姜勇出席会议。集团部门及在宁子公司员工代表在现场参加座谈，区域公司员工代表以视频形式参加座谈。集团总部部门负责人参加会议。 

　　会上，姜勇通报了上一轮办实事及2021年度办实事情况。与会人员对集团全心全意为职工群众办实事取得的成绩表示满意，并结合各自广泛征求的意见，围绕加强工会和群团建设、企业文化建设、教育培训、职工关怀等方面各抒己见、踊跃发言，提出了很好的意见建议，集团领导和各部门负责人就大家提出建议和诉求分别作了有针对性的回应。 

　　座谈会上，方斌斌与大家一起，围绕关心关注的重点问题进行了充分沟通交流。他指出，“我为群众办实事”是集团党委联系职工群众的直接纽带，是集思广益推进集团各项工作提质增效的重要手段。要通过办实事活动，维护职工权益，弘扬企业文化，发现培养人才，努力将环保集团打造成一个有温度、有温暖、有温情的大家庭，让每一名职工都有获得感、成就感、幸福感。就做好下一步工作，方斌斌提出三点要求： 

　　一是要持之以恒，把“我为群众办实事”长期坚持下去。为员工做好服务只有进行时，没有完成时，永远在路上。各级党组织、各单位要充分认识为员工办实事的重要意义，摆上重要日程，作为重点工作常抓不懈，长期坚持下去，努力把实事办好、把好事办实，办出特点、办出成效。 

　　二是要上下联动，不折不扣兑现对职工群众的承诺。“我为群众办实事”贵在一个“实”字，办得“实”不“实”、好不好，群众说了算，群众是打分人、阅卷人，各级领导、各部门都是答卷人。针对征集到的各类问题和建议，不推诿、不扯皮，力戒形式主义、官僚主义，提升办理速度，尽快见到实效。 

　　三是要创新形式，不断推动办实事取得更大成效。从大家反映最为集中的事情抓起，从大家最迫切需要解决的方面出发，聚焦聚力，精准施策，确保取得有感受度的成效。要结合塑造学习型、服务型、和谐型企业，深入开展“企业文化大讨论”活动，通过“大讨论”，形成“大共识”，构筑“大家庭”。要更加多元地为职工群众提供服务，真正做到办好一个项目、温暖一片人心、凝聚一份力量，为集团高质量跨越式发展营造和谐、温馨的大环境。